Mentre all’inizio dell’anno è stata completata l’attuazione dell’adeguamento strutturale deciso dal Consiglio direttivo e quindi è stato raggiunto un importante traguardo per l’ASP Grigioni del futuro, al tempo stesso è stato possibile intraprendere il lavoro di pianificazione per l’espansione dei settori del personale e delle finanze, con l’obiettivo di poter gestire integralmente questi settori presso l’ASP Grigioni dal 2023 oppure dal 2024. Il reclutamento del personale necessario si è rivelata essere una sfida particolare. Nei compiti amministrativi si accentua la competizione per il reclutamento di personale qualificato. La revisione parziale della legge sul personale, che è entrata in vigore il 1° gennaio 2023, può contribuire ad aumentare la competitività dell’ASP Grigioni come datrice di lavoro indipendente di diritto pubblico. La prevista gestione integrale del personale da parte dell’ASP Grigioni contribuirà inoltre a un’assistenza ancora migliore nei confronti delle collaboratrici e dei collaboratori.

Con il piano di utilizzo e il sistema di gestione è stato raggiunto un ulteriore traguardo per l’ASP Grigioni del futuro. Insieme a studentesse e studenti, a docenti di tutti i settori disciplinari, a rappresentanti del prorettorato Formazione, Formazione continua, Ricerca e sviluppo, nonché al personale dell’amministrazione, sono state registrate le esigenze di un’infrastruttura moderna che favorisca il processo di insegnamento e apprendimento in un processo di ampia rappresentanza. Il confronto con il proprio posto di lavoro del futuro ha innescato discussioni stimolanti che continueranno ad accompagnarci in questo percorso. Ciò ha dimostrato che gli spunti di riflessione non si fermano sulla soglia delle aule o alla porta degli uffici, ma considerano l’intero campus come luogo di insegnamento, apprendimento e lavoro.