Während zu Jahresbeginn die Umsetzung der vom Hochschulrat beschlossenen Strukturanpassung abgeschlossen und so ein wichtiger Meilenstein für die PH Graubünden der Zukunft erreicht werden konnte, durften gleichzeitig die Planungsarbeiten für den Ausbau der Sektoren Personal und Finanzen aufgenommen werden, mit dem Ziel, diese Bereiche ab 2023 bzw. 2024 vollständig an der PH Graubünden bewirtschaften zu können. Als besondere Herausforderung stellte sich die Gewinnung der dafür benötigten Mitarbeitenden heraus. In Verwaltungsaufgaben akzentuiert sich der Wettbewerb um Fachkräfte. Die am 1. Januar 2023 in Kraft tretende Teilrevision des Personalgesetzes kann einen Beitrag zur Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit der PH Graubünden als selbstständige öffentlich-rechtliche Arbeitgeberin leisten. Die angestrebte vollständige Bewirtschaftung des Personals durch die PH Graubünden wird zudem einen Beitrag zur noch besseren Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten.

Mit dem Nutzungs- und Betriebskonzept konnte ein weiterer Meilenstein für die PH Graubünden der Zukunft erreicht werden. Gemeinsam mit Studierenden, mit Dozierenden aller Fachbereiche, mit Vertreterinnen und Vertretern aus den Prorektoraten Ausbildung, Weiterbildung sowie Forschung und Entwicklung als auch mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus der Verwaltung wurden in einem breit abgestützten Prozess die Bedürfnisse an eine moderne und für den Lehr- und Lernprozess förderliche Infrastruktur aufgenommen. Die Auseinandersetzung mit dem eigenen Arbeitsplatz der Zukunft hat spannende Diskussionen angestossen, welche uns in diesem Prozess weiter begleiten werden. Dabei hat sich gezeigt, dass die Denkanstösse nicht an der Schwelle des Seminarraums bzw. an der Bürotüre enden, sondern den gesamten Campus als Lehr-, Lern- und Arbeitsort betrachten.