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La gestione finanziaria e del personale è consolidata. Guardando al futuro, le nuove esigenze in materia di ambienti di apprendimento e i cambiamenti nel numero di iscrizioni stanno plasmando il concetto di utilizzo e di gestione.
Un traguardo importante nella gestione finanziaria
Il 2025 ha segnato un passo importante: è stata portata a termine con successo la prima revisione del bilancio 2024 dopo l’assunzione della gestione autonoma dell’amministrazione finanziaria e del personale. L’ufficio di revisione ha fornito una valutazione molto positiva all’ASP Grigioni e ha espresso un apprezzamento particolare per la gestione accurata e trasparente dell’amministrazione finanziaria e del personale.
Questo risultato conferma che il passaggio alla gestione autonoma degli ambiti delle finanze e del personale è stato attuato in maniera brillante e che le strutture e i processi introdotti funzionano bene. Un ringraziamento sincero va a tutti coloro che hanno contribuito a questo successo con impegno, precisione e senso di responsabilità, nonché alle persone responsabili per la fiducia accordata.
Sviluppo ulteriore del concetto di utilizzo e di gestione
Nell’anno in esame, il concetto di utilizzo e di gestione è stato rivisto in diversi punti. Ciò è stato determinato, da un lato, dal numero di studentesse e studenti previsto per il 2030, che è già stato raggiunto oggi, e, dall’altro, dal rinvio della prevista ristrutturazione. Questi sviluppi hanno offerto l’opportunità di aggiornare il concetto sia dal punto di vista contenutistico che strutturale.
Le previsioni aggiornate dell’Ufficio federale di statistica per le alte scuole pedagogiche indicano che il fabbisogno di spazio sarà maggiore di quanto inizialmente previsto. Allo stesso tempo, si è delineato un cambiamento qualitativo: le esigenze relative agli ambienti di apprendimento stanno cambiando, passando da aule tradizionali a cluster di apprendimento flessibili che promuovono la collaborazione e l’apprendimento autonomo.
Con questi adeguamenti, il concetto di utilizzo e di gestione rimane uno strumento orientato al futuro, che risponde alle crescenti esigenze delle studentesse e degli studenti nonché delle moderne forme di insegnamento e di apprendimento.
Formazione professionale
L’ASP Grigioni si considera non solo un istituto di formazione per le future e i futuri insegnanti ma anche un datore di lavoro impegnato per apprendiste e apprendisti in diversi settori professionali. Con la nostra offerta di posti di apprendistato, offriamo alle e ai giovani l’opportunità di entrare nel mondo del lavoro e li accompagniamo nel loro percorso verso una formazione solida, pratica e orientata al futuro.
Attualmente offriamo posti di apprendistato nelle seguenti professioni:
- impiegata / impiegato di commercio AFC
- informatica / informatico AFC sviluppo di applicazioni
- operatrice informatica / operatore informatico AFC
Inoltre, per quanto possibile offriamo posti di tirocinio in questi settori e supportiamo attivamente le nostre apprendiste e i nostri apprendisti nella frequenza della scuola di maturità professionale. In questo modo, apriamo ulteriori vie di formazione e promuoviamo le possibilità di sviluppo individuale.
Attualmente, particolarmente soddisfacenti sono le seguenti storie di successo: due ex apprendiste, dopo aver completato il loro apprendistato nel 2024 e nel 2025, sono state assunte e ora vengono sostenute in modo mirato nella loro formazione continua. Inoltre, un ex apprendista IT è diventato quest’anno responsabile di progetto: un esempio eccellente di promozione efficace delle nuove leve e di prospettive di sviluppo a lungo termine presso l’ASP Grigioni.
Il nostro obiettivo è quello di offrire ad apprendiste e apprendisti un ambiente stimolante in cui possano sviluppare le loro capacità, assumersi responsabilità e plasmare attivamente il loro futuro professionale.
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